爲人民群衆做實事(shì)之安徽金(jīn)六州（葉集）律師事(shì)務所切實做好(hǎo)農(nóng)民工(gōng)的“護薪人”和(hé)“保障者”

  切實根治拖欠農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資問題，是踐行以人民爲中心發展思想的重要舉措，事(shì)關廣大(dà)農(nóng)民工(gōng)切身利益，事(shì)關社會(huì)公

平正義和(hé)社會(huì)和(hé)諧穩定。近日，安徽金(jīn)六州（葉集）律師事(shì)務所承辦了(le)一起群體性農(nóng)民工(gōng)欠薪法援案件，承辦案件的汪

國祥律師僅僅用(yòng)了(le)不到(dào)兩個月的時(shí)間爲48位農(nóng)民工(gōng)追讨回20萬元工(gōng)資，快(kuài)速有效的解決了(le)農(nóng)民工(gōng)欠薪問題，維護了(le)社會(huì)

的穩定與和(hé)諧。

                           48位農(nóng)民工(gōng)代表爲汪國祥律師送上(shàng)錦旗表示感謝(xiè)

   【案件回顧】2021年，楊某等四十八人在葉集區(qū)綠色闆材工(gōng)業園區(qū)（某木(mù)材廠(chǎng)）打工(gōng)，2021年年底至2022年4月份期

間由于疫情等原因導緻公司經營困難，公司老(lǎo)闆胡某某一直未能(néng)按照合同約定按月足額支付每位員工(gōng)的工(gōng)資，直到(dào)今年

四月底，該公司累計(jì)拖欠員工(gōng)勞動報(bào)酬合計(jì)約80萬元，後四十八人多次讨要勞動報(bào)酬無果。

   【辦案經過】2022年5月7日法律援助中心接到(dào)了(le)農(nóng)民工(gōng)代表的反映後，迅速指派給當天的值班律師汪國祥律師爲該

案提供法律援助，承辦律師在收到(dào)員工(gōng)代表提供的經該公司蓋章确認的《未發放(fàng)工(gōng)資明(míng)細表》後立即整理(lǐ)好(hǎo)仲裁材料後

于次日便前往葉集區(qū)勞動仲裁委進行立案。仲裁前經過承辦律師的積極調解、充分釋法說理(lǐ)下(xià)，我方與公司老(lǎo)闆胡某某

達成和(hé)解，于2022年6月13日簽訂了(le)調解協議(yì)書并由葉集區(qū)勞動仲裁委于當天制作(zuò)了(le)仲裁調解書，即上(shàng)述工(gōng)資款近80萬

元分四期支付，分别于2022年6月15日支付全部工(gōng)資的25%（已經發放(fàng)到(dào)位），2022年8月30日前支付全部工(gōng)資的25%，

2022年9月30日前支付全部工(gōng)資的25%，2022年10月30日前支付剩餘全部工(gōng)資。

                                                   汪國祥律師正在在爲農(nóng)民工(gōng)們發放(fàng)工(gōng)資

  2022年6月15日，安徽金(jīn)六州（葉集）律師事(shì)務所汪國祥律師就将追讨回來(lái)的200000元現(xiàn)金(jīn)帶到(dào)綠色闆材工(gōng)業園區(qū)内

（大(dà)多數員工(gōng)都在園區(qū)内上(shàng)班），48名農(nóng)民工(gōng)滿懷感激在園區(qū)中有序等待，等每位農(nóng)民工(gōng)收到(dào)應得的勞動報(bào)酬後不停地

向法援律師道(dào)謝(xiè)。

                                             農(nóng)民工(gōng)在領取工(gōng)資後露出滿意的笑(xiào)容

  2022年元月以來(lái)，安徽金(jīn)六州（葉集）律師事(shì)務所聯合葉集區(qū)司法局開(kāi)展法律援助讨薪專項活動集中宣傳5場次，發

放(fàng)宣傳資料1000餘份，解答(dá)來(lái)電來(lái)訪咨詢150人次，辦理(lǐ)農(nóng)民工(gōng)讨薪援助案件48件，其中10人以上(shàng)群體性法律援助案件1件，

涉及欠薪120餘萬元，依法維護了(le)農(nóng)民工(gōng)的合法權益，有效維護了(le)社會(huì)的和(hé)諧穩定。

  【律師提醒】農(nóng)民工(gōng)被拖欠工(gōng)資的案例屢見不鮮，農(nóng)民工(gōng)往往因爲欠缺法律知(zhī)識而成爲弱勢群體一方，因此提醒廣大(dà)

農(nóng)民工(gōng)要與用(yòng)人單位簽訂書面勞動合同，勞動合同是農(nóng)民工(gōng)與用(yòng)人單位存在勞動關系的最直接證據。若農(nóng)民工(gōng)沒有具體單

位組織，而是跟随包工(gōng)頭施工(gōng)，要讓包工(gōng)頭寫明(míng)工(gōng)資及工(gōng)期情況，同時(shí)注意留存相關合同、工(gōng)資結算(suàn)憑證、考勤記錄等相

關證據。發生拖欠工(gōng)資等侵害農(nóng)民工(gōng)合法權益的情形，應及時(shí)向勞動部門(mén)舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動仲裁，對(duì)仲裁結果不服，應

及時(shí)向法院起訴，以維護合法權益。